人力资源服务许可证的办理涉及多个环节，任一条件不达标都可能影响进度。以下内容按申请逻辑梳理，方便对照准备。
人力资源服务许可证怎么申请?是本文主要内容。人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。
一、人力资源服务许可证办理条件
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;
2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;
3、有10万元及以上注册资金;
4、有三名具备相应执业资格(冠以省名的应由五名以上大专及以上学历，具备相应职业资格)的从业人员;
5、法律、法规规定的其他条件;
从实际办理情况看，企业在拓展业务前先梳理了人力资源服务许可证的准入条件，对照清单逐项补齐材料后提交；期间因一份证明不完整被退回，按退回意见补正后顺利获证，业务也随之正常开展。
二、人力资源服务许可证需要准备的材料
1、申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表;
2、工作人员基本情况(劳动合同及单位缴纳社保证明);
3、房产使用证明;
4、工作设备情况;
5、工作规范和章程;
6、申请内资《人力资源服务许可证》告知承诺书;
7、劳务派遣经营许可申请书;
8、劳务派遣行政许可告知承诺书B;
9、上一年度财务审计报告;
10、经营场所的使用证明;
11、与开展业务相适应的办公设施设备清单;
12、劳务派遣管理制度、包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
13、经办人身份证明和授权委托书;
14、营业执照副本及统一社会信用代码证书;
15、机构法定代表人身份证或护照、简历;
三、人力资源服务许可证办理流程
1、提交到当地审批部门，由工作人员进行审批;
2、审批部门对材料进行审核，如果材料提供不完整会要求即使补正;
3、资料通过之后，若符合要求，审批部门安排人员上门核查场地;
4、核查之后，若符合要求，则颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业;若不符合，责令修改，若第二次核查依旧不合格，则取消该企业申请资格，企业需要重新申请。
常见问题（FAQ）
个体工商户能申请人力资源服务许可证吗？
能否申请取决于该资质对主体类型的要求，部分类别接受个体工商户，具体以准入条件为准。
办理费用一般如何构成？
通常包含官方规费，以及可能产生的服务性支出，最终以实际申报类目与办理方式确定。
审核未通过还能再申请吗？
在补齐条件或材料后通常可以重新申报，建议先查明未通过原因，有针对性地补正。
